mit Netzwerkpartnern Wir setzen voraus eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege eine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement fachliche und soziale Kompetenz Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung motivierende Führungs- und Teamfähigkeit gute Kenntnisse im Bereich der EDV-gestützten Pflegedokumentation Erfahrungen bei der Abrechnung ambulanter Pflege- und Serviceleistungen

Überwachung der Umsetzung der Ziele unseres Unternehmens- und Pflegeleitbildes Überwachung einer sach- und fachgerechten und Betreuung und Pflege unter Einbeziehung der Biographie und Lebensgewohnheiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner Sicherstellung einer reibungslosen Organisation unseres Ambulanten Betreuungs- und Pflegedienstes Beratung von Bewohnern und Angehörigen Abrechnung der ambulanten Leistungen Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualität der Pflege gemäß aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher Vorgaben einschließlich Sicherstellung von Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Fachbereich Planung, Umsetzung, Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten der Betreuung und Pflege in der ambulanten Versorgung (inklusive separatem hauswirtschaftlichen Dienst, Gedächtnistraining und Werkzentrum) ressourcenorientiertes Personalmanagement Kontaktpflege