Als neue Kitaleitung bringen Sie eine pädagogische Ausbildung und Leitungserfahrung mit, viel Engagement, Belastbarkeit sowie ein großes Herz für Kinder. Sie leiten das Team der Kita kooperativ, mit Wertschätzung und Vertrauen sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Träger. Sie werden umfassend eingearbeitet und in allen Belangen durch den Träger und unsere pädagogische Leitung unterstützt. Sie können Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen nachhaltig einbringen und sich gemeinsam mit Ihrem Team, den Kindern und den Eltern weiterentwickeln. staatlich anerkannter Abschluss in einem sozialpädagogischen Beruf Leitungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit pädagogische Fachkompetenz Organisationsmanagement Qualitätsmanagement (interne und externe Evaluationen) umfassende Kenntnis des Berliner Bildungsprogramms Nachweis über einschlägige Fortbildungen, Qualifizierungen ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Dienstleistungsorientierung und Kommunikationskompetenz Ausbildung: Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: einem sozialpädagogischen Beruf: 3 Jahre (Wünschenswert) Kitaleitung: 3 Jahre (Wünschenswert) Arbeitsort: Vor Ort

wirtschaftliches Belegungsmanagement Führung aller Mitarbeiter/innen und Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit in der Kita Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und behördlicher Bestimmungen (KitaFöG, RV Tag, QVTAG, SGB, KJHG, Arbeitsrecht u. a.) Konzeptions- und Qualitätsentwicklung Gestaltung der Elternarbeit enge Zusammenarbeit mit dem Träger und den Fachbehörden im Bezirk verantwortungsvolle Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit