Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte:r) oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen • Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung von DATEV Lohn und Gehalt sind zwingend erforderlich • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und idealerweise Tarifrecht • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

▪ IHR neues Aufgabenfeld • Erstellung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen für die Regionalverbände • Umsetzung der gesetzlichen Meldepflichten im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Bearbeitung von Personalprozessen, zum Beispiel im Rahmen des Mutterschutzgesetzes, der Elternzeit, des Beschäftigungsverbots sowie des Fehlzeitenmanagements • Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung der Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung von Dienstradleasing-Anfragen Eine echte Bereicherung ▪ IHR Profil •