die Regionalverbände Umsetzung der gesetzlichen Meldepflichten im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht Bearbeitung von Personalprozessen, zum Beispiel im Rahmen des Mutterschutzgesetzes, der Elternzeit, des Beschäftigungsverbots sowie des Fehlzeitenmanagements Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung der Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung von Dienstradleasing-Anfragen Eine echte Bereicherung ▪ IHR Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte:r) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung von DATEV Lohn und Gehalt sind zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und idealerweise Tarifrecht Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein