haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehapädagogik, Psychologie oder ähnlichem und bereits Erfahrungen in der beruflichen Integration beziehungsweise Rehabilitation gesammelt? Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Organisationstalent und lösungsorientierte Kommunikations- und Arbeitsweise zählen Sie zu Ihren persönlichen Kompetenzen? Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung? Dann sollten Sie bei uns anfangen und unser Team bereichern! Ihre neuen Kolleg*innen freuen sich schon auf Sie! Bei uns wird einiges geboten! Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit 30-jähriger Erfahrung Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH

Sie gestalten mit einem Team von Mitarbeiter*innen den Kontakt zum Auftraggeber (Inklusionsamt des Landesamtes für Gesundheit und Soziales). Das gelingt Ihnen durch wertschätzende und entwicklungsfördernde Gespräche. Sie sind verantwortlich für die Koordination von Arbeitsprozessen und öffentlichkeitsrelevante Themen. In dieser Funktion arbeiten Sie sehr selbstständig und geben Ihren Mitarbeitenden das Vertrauen und die Möglichkeiten der eigenständigen Arbeit. Bei Fragen und Herausforderungen bezüglich der Klient*innenarbeit unterstützen Sie u.a. durch kollegiale Fallberatungen oder eine „offene Tür“. Sie stehen im Dialog mit den Kostenträgern und sorgen für alle relevanten Unterstützungsmöglichkeiten für die Menschen mit Behinderungen. Sie und Ihr Team beraten Unternehmen hinsichtlich des Einsatzes von Menschen mit Behinderung/ Einschränkungen sowie notwendiger Arbeitsplatzanpassungen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Prüfung der Dokumentation der Arbeitsprozesse und das Berichtswesen. Dazu gehören auch Budgetplanung und Controlling zur eigenen Wirtschaftlichkeitsüberprüfung und eine enge Zusammenarbeit mit der internen Finanzbuchhaltung und BABs. Netzwerkarbeit und die Informationsstreuung zum Integrationsfachdienst als Beratungsangebot für Menschen mit Behinderungen sind für Sie selbstverständlich. Gewaltprävention: Wir erwarten die aktive Mitwirkung an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld. Wundervoll empathisch! │ Ihr Profil Sie