Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung Idealerweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL o. Ä. Juristisches Verständnis, strategisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Kenntnisse der einschlägigen Gesetze aus dem Bereich des Arbeits- und Sozialrechts, idealerweise einschließlich der Tarifbestimmungen des TV-L Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Bearbeitung aller Personalangelegenheiten und personalrechtliche Betreuung der Beschäftigten Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie Einleitung des Einstellungsverfahrens Erstellung von Statistiken, Personalkostenaufstellungen, Weiterentwicklung abteilungsinterner Controllingsysteme Administration der Software im Personalwesen Durchführung der laufenden Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten Abwesenheitsvertretung der Leiterin Personal