abgeschlossenes Studium in der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung - Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing sowie Kenntnisse über Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools - Kommunikative, proaktive Art, sicheres und herzliches Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität - Spaß am Socializen - Erfahrung im Recruiting für Krankenhäuser wünschenswert - Eine selbstständige, effiziente und flexible Arbeitsweise

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Notfallkrankenhaus mit 384 Betten. Bei uns bleiben die Wege kurz, die Hierarchien flach und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und zwar über alle Teams hinweg. Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot. Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir Sie als Recruiter (gn). Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung langfristiger Personalbeschaffungsstrategien im Krankenhausumfeld - Analyse des Arbeitsmarktes im Gesundheitswesen und Identifikation von Talentpools - Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften im Krankenhaus, um Personalbedarf frühzeitig zu erkennen - Optimierung des Rekrutierungsprozesses speziell für medizinisches, pflegerisches und therapeutisches Fachpersonal - Nutzung innovativer Rekrutierungsmethoden und Kanäle im Gesundheitssektor - Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, auch bei hochspezialisierten Positionen - Stärkung der Arbeitgebermarke des Krankenhauses im Gesundheitsmarkt - Übernahme des Alltagsgeschäfts im Bewerbermanagement, inklusive Sichtung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und Koordination von Vorstellungsgesprächen, um einen reibungslosen Ablauf im Rekrutierungsprozess sicherzustellen - Organisation des Arbeitsantrittes sowie Durchführung des Welcome Days - Vertretung des Arbeitgebers nach außen, beispielsweise im Rahmen von Kongressen/Messen oder Events Profil - Ein