Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbungsdaten
Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle
Stelle:
Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
Unternehmen:
Stiftung Hospital zum heiligen Geist - Frankfurt
Anforderungen:
Aufgaben:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen
In dieser Position sind Sie zuständig für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Patientenmanagement
Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine rechtssichere und kundenorientierte Patientenaufnahme, Erlössicherung, fristgerechte ambulante und zeitnahe stationäre Leistungsabrechnung sowie Rechnungsprüfung von Kooperations- und Konsiliarverträgen
Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die einzelnen Kliniken sowie für Patienten und Kostenträger
Darüber hinaus übernehmen Sie die Pflege der Entgelte für Leistungen sowie für Zu- und Abschläge in Orbis (GBDM) und generieren Prozesse zur Erlösoptimierung
Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie in fachlichen Fragestellungen sowie bei abteilungsübergreifenden Projekten
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Gesundheitswesen sind Sie bestens auf diese Position vorbereitet
Sie können gute Kenntnisse im Krankenhausrecht (KHEntgG, FPV, BPflV) sowie ambulanter Tarifwerke (EBM, DKG-NT, GOÄ) vorweisen und haben Erfahrungen in der stationären und ambulanten Leistungsabrechnung von Akutkliniken
Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Teamorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
Sie agieren sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und Orbis
Darauf können Sie sich freuen:
Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Regelmäßige Gehaltsanpassungen