• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik (Diplom, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in einem einschlägigen Feld der Sozialen Arbeit (zum Beispiel offene Ju-gendarbeit, Drogen- und Suchthilfe, Eingliederungshilfe) • Über Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Gruppen und Teams freuen wir uns, setzen diese aber nicht voraus • Freude daran, Teilhabe-, Aktivierungs- und Veränderungsprozesse aktiv und konstruktiv zu gestalten • Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig, Sie gestalten gerne, übernehmen gerne Verantwortung, sind zielorientiert und arbeiten strukturiert • Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, sind kommunikationsstark und kooperationsfähig • Empathie, Geduld und Ausgeglichenheit zeichnen Sie aus • Fremdsprachenkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil • Mitarbeit in den Schichten und am Wochenende ist für Sie selbstverständlich

Zur Erweiterung unseres Führungsteams Leitung des Eastside Cafés Ihnen ist es wichtig, dass Menschen ihre Ressourcen erkennen und Sie haben Freude daran, ihre Tagestruktur und Teilhabe zu fördern? Empowerment, Lebenswelt- und Sozialraumoriertierung sind für Sie selbstverständlich? Ihnen ist es wichtig, dass ob-dachlose, drogenkonsumierende Menschen einen Platz in der Gesellschaft haben und Unterstützung erfahren? Sie sind Menschen in prekären Lebenslagen gegenüber auf-geschlossen und zugewandt? Sie bringt so schnell nichts aus der Ruhe? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir verstehen Führung als eine gemeinschaftliche Aufgabe, bei der Fachlichkeit, Wertschät-zung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil unseres Führungsteams wirken Sie da-ran mit, tragfähige Strukturen zu schaffen, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam mit en-gagierten Kolleg*innen innovative Angebote für unsere Klient*innen weiterzuentwickeln. • Führen des Café-Teams • Krisenintervention und erste Hilfe bei Drogennotfällen • Gestaltung und Verantwortung der Angebote zur Beschäftigung und Aktivierung im offenen Bereich/Kontaktcafé • Anleitung der Mitarbeiter*innen im sozialen Bereich • Die Gestaltung und Teilnahme an Teamsitzungen, Besprechungen und in der Gremi-enarbeit sind für Sie selbstverständlich und bereiten Ihnen Freude • Sie erkennen und fördern Talente und Ressourcen Ihrer Mitarbeiter*innen und von Klient*innen, dabei haben Sie eine kreative, motivierende und wertschätzende Vor-gehensweise • Sie planen und organisieren (Gruppen)-Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Einrichtung • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitungen und Mitarbeitenden der anderen Bereiche