Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbungsdaten
Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle
Stelle:
Einrichtungsleitung für den Kinder- und Jugendbereich
Unternehmen:
RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e. V.
Anforderungen:
Sie verfügen über
ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialmanagement bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss UND
eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII)
Sie bringen Humor und kreatives Handwerkszeug für innovative, organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen mit
Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
Dokumentations- und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus.
Empathie und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren zeichnen Sie aus.
Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer hohen Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten dabei lösungs- und zielorientiert.
Aufgaben:
Als Fachliche Leitung für den Kinder- und Jugendbereich übernehmen Sie die Leitung von ca. 20 Mitarbeitenden in unserer Wohnstätte Hoher Fläming in Wiesenburg/OT Benken.
Sie tragen die betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Dabei arbeiten Sie aktiv an der Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für den Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden der fachlichen Förderung und Anleitung des Personals inkl. Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung der Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personaleinstellungen der Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden der Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
die Dokumentation der Leistungserbringung die Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern die Einhaltung von Qualitätsstandards die Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung die Überwachung der Planzahlen
Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Förderschulen, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten. Die fachliche Außenvertretung des Unternehmens sowie das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin und innerhalb des Unternehmensverbundes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben