Realschulabschluss (Mittlere Reife) und eine abgeschlossene Ausbildung, alternativ (Fach-) Abitur ein dreimonatiges einschlägiges Vollzeitpraktikum weitere Zugangsvoraussetzungen findest du hier Quereinsteiger*innen willkommen Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. Das bieten wir: Ausbildungstarifvertrag mit Vergütung gemäß TVöD Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) Bei erfolgreichem Bestehen der Ausbildung zahlen wir dir eine Abschlussprämie Optional bieten wir dir ein Stipendium ( Link) Das Schulgeld wird von uns übernommen 30 Tage Urlaub Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil) AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Kooperation mit FitSevenEleven Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement Regelmäßige Austauschtreffen und Abschlussfeste

. Lerne uns zum Ausbildungsbeginn am 01. August 2025 kennen als Auszubildende*r zum*zur Erzieher*in (PivA) – in Vollzeit (39 Wochenstunden) – Hier bringst du dich ein: Du bist sozialversicherungspflichtig angestellt. Während der dreijährigen Ausbildung wechseln sich Unterrichts- und Praxistage ab. Den praktischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du in einer unserer Kindertagesstätten beziehungsweise Erweiterten Schulischen Betreuungen / im Ganztag. Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an