Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen – mit erster Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrungen mit Entgeltabrechnungsprogrammen Offenheit und Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Programmen, z. B. Sage Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften Unsere „BeneFiPPs“

Personalreferent im Bereich soziale Projekte und Schule (m/w/d) (in Vollzeit - 39,4 Stunden wöchentlich) Dein zukünftiges Team Unser Personalteam besteht aus mehreren engagierten Kolleg*innen , die jeweils unterschiedliche Bereiche mit viel Fachwissen und Leidenschaft gestalten und verantworten. Gemeinsam arbeiten wir eng mit der Führungsebene und ziehen gemeinsam an einem Strang . Unsere Geschäftsstelle Das Büro mit rund 80 Kolleg*innen liegt direkt an der S-Bahn-Station Sonnenallee und dem Neuköllner Schifffahrtskanal. Unsere großzügige Terrasse lädt nicht nur zum entspannten Mittagessen in der Sonne ein – hier finden im Sommer z.B. auch gerne Meetings oder Team-Events statt. Regelmäßiger, strategischer Austausch mit den Bereichsleitungen der Bereiche „Jugendhilfe und Sozialraum “ sowie „Jugendhilfe und Schule“ Aufbau und Pflege eines fundierten Überblicks über die Mitarbeiter*innen in Deinen Bereichen, um bei strategischen Entscheidungen mitzudenken – z. B. im Hinblick auf auslaufende Vertr äge und mö gliche ProjektwechselEnge Zusammenarbeit mit unserer Projektverwaltung bei der Finanzplanung und Steuerung der Personalkosten Beratung & Führung Unterstützende, lösungsorientierte Beratung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen zu allen relevanten AnlässenGremienarbeit Verantwortung für die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen Erstellung und Berechnung von Personalkosten Deines Bereiches Verantwortung für die Begleitung von On- und Offboardings , Erstellung von Vertragsdokumenten sowie vorbereitende Lohn- und GehaltsabrechnungPflege einer verlässlichen Übersicht über befristete Arbeitsverhältnisse und Laufzeiten zur vorausschauenden Personalplanung Teamarbeit & Weiterentwicklung