● Hochschulabschluss beziehungsweise Bachelor im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ● einschlägige Berufserfahrung, zum Beispiel Kanzleierfahrung wünschenswert ● Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert, aber kein Muss ● Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Jahresabschluss ● Umfassende Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen, vor allem im Handels- und Steuerrecht ● Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung verschiedener Finanzbuchhaltungssysteme sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagement-Systemen ● Flexibilität und Problemlösungskompetenz für anfallende fachliche Aufgaben sowie im Bereich der Teamführung ● Klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie zielorientierte Arbeitsweise ● Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit

● Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung Finanzbuchhaltung sowie Vertretung der Abteilung im Unternehmen ● Koordination und Sicherstellung aller anfallenden Aufgaben in der Finanzbuchhaltung ● Selbstständige Prognose der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Ergebnisse sowie Entwicklung geeigneter Auswertungsmethoden ● Sicherstellung der fristgemäßen Fertigstellung zuwendungsrelevanter Abrechnungen ● Sicherstellen, dass alle Buchhaltungstätigkeiten und internen Audits den Finanzvorschriften entsprechen ● Erstellung des Jahresabschlusses mit dem Steuerberater ● Disziplinarische Verantwortung für die Abteilung: Übernahme von Führungsverantwortung und disziplinarische Aufgaben. ● Organisation und Wissensmanagement: Schaffung von Strukturen, die Aufgabenerledigung, Wissenstransfer ermöglichen und die Weiterentwicklung des Teams fördern.