(Fach-) Hochschulabschluss mit einschlägigem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Recht/Wirtschaftsrecht, Personal oder vergleichbar) oder Personalfachkaufmann/-frau oder Personalmanagement (B.A.) oder Steuerfachwirt/-in mit Tätigkeitsschwerpunkt Personal; mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsverantwortung Sie sind ein/e Generalist/-in Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht wünschenswert Sehr gute branchenspezifische EDV-Kenntnisse Wünschenswert sind Kenntnisse im Abrechnungssystem LOGA Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führungskompetenz Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationskompetenz Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Sicherstellung der Lohnabrechnung für Hauptamtliche und Klientinnen und Klienten für die Praunheimer Werkstätten gGmbH und die Cook Company gGmbH Personalbezogene Abstimmungsprozesse zwischen Einrichtungsleitungen der Praunheimer Werkstätten gGmbH, Bereichsleitungen sowie Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Personalrechtliche Grundsatzfragen und Angelegenheiten Entwicklung und Überarbeitung eigener Betriebsvereinbarungen im Verantwortungsbereich Personalführung und Personalentwicklung Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse und Verfahren der Personalbeschaffung, Personalbetreuung und Personalabrechnung Überwachung und Mitwirkung bei Aufgaben des Personalcontrollings und Personalberichtswesens