Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen und suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe? Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark, mit Herz und möchtest deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann starte bei uns als Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen. Zudem bringst Du bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen mit, bist im Umgang mit MS-Office versiert und besitzt Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen. Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten runden Dein Profil ab.

Unser Personalmanagement-Team besteht aus: Personalreferent*innen, Personalsachbearbeiter*innen und unserer Teamleitung. Wir arbeiten eng mit dem Team Recruiting und Entgeltabrechnung zusammen und ziehen gemeinsam an einem Strang Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen. Die Betreuung sowie Koordinierung unseres flexibel einsetzbaren Mitarbeiter*innenkreises des „Flexi-Teams“ fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende Personalgespräche durch. Zudem verantwortest Du die Begleitung des On- und Offboardings sowie die Erstellung von Vertragsdokumenten, als auch die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit kreativen und frischen Ideen bringst Du Dich aktiv in das bestehende Personalteam ein und gestaltest mit Deinen Kolleg*innen effektive Strukturen sowie Prozesse.