Sie verfügen über einen Studienabschluss in der Reha-Pädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Diplom-Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet. Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe oder vergleichbaren Feldern ist erforderlich – verbunden mit einem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Personalprozesse. Sie bringen Begeisterung für Veränderungsprozesse, Innovationsfreude sowie den Wunsch mit, Strukturen aktiv aufzubauen und langfristig tragfähig zu gestalten. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktsicherheit und eine wertschätzende Führungshaltung als Vorbild im Umgang mit den Mitarbeitenden zeichnen Sie aus. Sie haben einen Führerschein und die Bereitschaft zu hoher Präsenz vor Ort sowie zur aktiven Netzwerkarbeit im Gemeinwesen.

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die inhaltliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Verbunds Gransee. Sie übernehmen die Personalführung und -entwicklung für rund 150 Mitarbeitende, identifizieren Weiterbildungsbedarfe und initiieren gezielt Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung. Sie verantworten die konzeptionelle, fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der Angebote im Sinne des BTHG und setzen sozialraumorientierte Ansätze in enger Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen vor Ort um. Sie sind Ansprechpartner*in für gesetzlich Betreuende, Angehörige, Behörden und Gremien – und vertreten den Verbund nach außen kompetent und verbindlich. Sie wirken aktiv an baulichen und organisatorischen Weiterentwicklungen mit und gestalten den laufenden Aufbau der zweiten Führungsebene sowie interne Prozesse mit hoher Präsenz vor Ort. Sie pflegen eine enge Kooperation mit der Geschäftsführung, dem Verbund Berlin sowie externen Partnern und entwickeln interne sowie externe Schnittstellen kontinuierlich weiter.