Danach suchen wir Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium beispielsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise Öffentlichen Verwaltung. Sie bringen Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit und verfügen über gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung. Sie kennen sich im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sehr gut aus und arbeiten sicher mit Personalinformations- und Abrechnungssystemen (z. B. SAP). Die tarifrechtlichen und gesetzlichen Regelungen, z. B. des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, sind Ihnen vertraut. Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine serviceorientierte Haltung und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren. Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Die Stelle im Überblick Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines fest definierten Mitarbeiterkreises und beraten kompetent in allen Fragen des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrechts. Sie begleiten und betreuen sämtliche Personalangelegenheiten über den gesamten Lebenszyklus – unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen. Sie sorgen für eine verlässliche Pflege, Anlage und Kontrolle der Personalstammdaten und sichern die korrekte Gehaltsabrechnung in SAP. Sie übernehmen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden und vertreten dabei professionell die Interessen unserer Organisation. Sie bringen Ihre Ideen aktiv in Projekte und Initiativen ein und gestalten Prozesse im Personalwesen effizienter und moderner mit.