Pädagogische, soziale oder andere einschlägige Hochschulausbildung oder Leitungsqualifikation mit vorzugsweise mehrjähriger Leitungserfahrung Ein partizipatives, lösungs- und ressourcenorientiertes Leitungsverständnis Kreativität, Leidenschaft und Fachkompetenz Offenheit, Sensibilität und Begeisterung für inklusives pädagogisches Arbeiten Zusatzqualifikation als Facherzieher:in für Integration, Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion oder fundierte Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert Engagement und Freude an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtung Bewusstsein und Verständnis für die Gestaltung von Veränderungsprozessen (Change Management) Gesamtverantwortung für die organisatorische, pädagogische und personelle Leitung der Einrichtung; Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams Sicheres, kompetentes und verbindliches Auftreten Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Humor, Leichtigkeit und eine positive Grundhaltung Teamfähigkeit, kollegiale und dialogische Zusammenarbeit mit allen Akteuren und Schnittstellen im System Sicherheit bei der Bearbeitung von organisatorischen und administrativen Leitungsaufgaben Vertiefte Kenntnisse der für den Arbeitsbereich einschlägigen gesetzlichen Vorgaben Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Fertig- und Fähigkeiten (lebenslanges Lernen)

Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit sowie der Angebots- und Konzeptentwicklung Gestaltung der Führungs- und Teamkultur in der Einrichtung Fachliche Impulse und Begleitung der pädagogischen Arbeit im Haus Gestaltung und Mitwirkung an pädagogischen Reflexionsprozessen und Evaluationen Begleitung an Qualitätsentwicklungsprozessen Beratung und Unterstützung in der Erziehungspartnerschaft mit Eltern Mitwirkung bei trägerinternen Fachgremien Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit