Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalcontrolling oder vergleichbare Qualifikation (Personalfachkaufleute IHK/Bachelor Professional in Human Resources Management) - Sicherer Umgang MS-Office - Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV-LODAS sind wünschenswert - Führungskompetenzen, Durchsetzungsvermögen und Diskretion - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit und Flexibilität - Aufgeschlossenheit für Digitalisierung - Sehr gute Deutschkenntnisse und hohe Zahlenaffinität

Leitung der Personalabteilung und Weiterentwicklung der Prozesse, insbesondere in der Digitalisierung - Führung der Mitarbeitenden der Personalabteilung - Sicherstellung eines effizienten, rechtssicheren und serviceorientierten Personalmanagements - Strategisches und operatives Personalcontrolling - Gewissenhafte Berechnung von erwarteten Personalkosten - Abrechnung der Personalkosten gegenüber Kostenträgern - Umsetzung von Recruiting-Prozessen - Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitungsebene des Geschäftsbereiches - Kommunikation mit den Mitarbeitenden - Insbesondere bei Urlaub und Krankheit Unterstützung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung