anerkannter Berufs- oder Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung in der Beratung der Zielgruppe oder - Abschluss als Meister oder Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung - Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität, Teamfähigkeit - Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen /-kriterien der Unternehmen - Office- und Anwendersoftware –Kenntnisse - Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA, der strukturellen Arbeitsmarktentwicklung sowie Erfahrungen im Bewerbercoaching

Durchführung von Workshops - Maßnahmeangebote zu: Wirtschaftlichem Verhalten Gesundheitsorientierung IT- und Medienkompetenz Bewerbertraining / Umgang mit der Jobbörse - Teamarbeit und Fallbesprechungen - Dokumentation und Berichtswesen