• Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung, alternativ wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikationen • fundierte Kenntnisse zu geschlechtsspezifischer Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt sowie eine feministische und intersektionale Grundhaltung • Leitungs- und Geschäftsführungserfahrung, idealerweise in einer sozialen Einrichtung, Grundkenntnisse im Vereinsrecht • Betriebswirtschaftliche Erfahrung, insbesondere in Haushaltsplanung und Controlling • Wertschätzender und kooperativer Führungsstil • Verhandlungssicherheit und strukturiertes analytisches Denken • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Belastbarkeit • Identifikation mit den Zielen des Vereins und Engagement für gesellschaftliche Veränderung

• Leitung des Frauenhauses, der Schutz- und Second-Stage-Wohnungen sowie der Beratungs- und Interventionsstelle in Abstimmung mit dem Vorstand • Operative Umsetzung der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Vereins • Finanz- und Haushaltsplanung, Controlling • Personalführung sowie Personalentwicklung • Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising • Gremien und Netzwerkarbeit • Vertretung des Vereins gegenüber Kooperationspartnern und Finanzträgern • Projektakquise und Projektmanagement • Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung bestehender Strukturen