Abgeschlossenes BWL oder Sozialmanagement Studium oder vergleichbare Qualifikation gerne mit einer systemischen Zusatzqualifikation Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen Führungsaufgaben und im sozialen Bereich Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation Fachkenntnisse in den Arbeitsfeldern Gebäude- und Fuhrparkmanagement, bei Dienstleistungsverträgen mit Versicherungen, Banken und IT-Unternehmen Fähigkeit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und eine passgenaue Umsetzung für die jeweiligen Bedarfe zu entwickeln Sicheres kommunikatives und empathisches Auftreten Führungsverständnis, das auf Kooperation, Transparenz, Klarheit und Werteorientierung setzt positive Haltung zu einer partizipativ strukturierten Organisation und Freude an Teamarbeit Verhandlungsgeschick Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft positive Grundhaltung und Selbstfürsorge Gespür für das richtige Timing

Unsere Geschäftsführung wird künftig auf zwei Stellen aufgeteilt mit den Aufgabengebieten Pädagogik und Betriebswirtschaft / Verwaltung. Beide Geschäftsführungen werden darüber hinaus für festgelegte Bereiche mit Personalführung betraut. Die Umsetzung der Aufgaben erfolgt kooperativ, transparent, mit klarer Haltung in klaren Strukturen und in vertrauensvoller Abstimmung mit unserem Vorstand und den Einrichtungsleitungen. Dienstort ist unsere Geschäftsstelle in Kassel. Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung aller betriebswirtschaftlichen Aufgaben - Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Beschaffung - in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle. In Abstimmung mit der Geschäftsführung Pädagogik und den Einrichtungsleitungen bist du verantwortlich für die Budgetplanung der Einrichtungen und führst Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern. Die Personalführung für die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle liegt in deinem Aufgabenbereich. In deiner Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden des Verbundes vertrittst du unsere Werte und Haltungen. Du sorgst für die Umsetzung der Prozesse im Rahmen unserer Geschäftsordnung und des Geschäftsverteilungsplans. Auf operativer Ebene bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung dieser Prozesse. Du arbeitest in allen wesentlichen Gremien des Verbundes mit. In Abstimmung mit dem Vorstand bist du verantwortlich für die Umsetzung unserer Öffentlichkeitsarbeit und der Weiterentwicklung der Marke Verbund. Der Vorstand und die Geschäftsführungen vertreten den Verbund in der Öffentlichkeit. Du berätst unseren Vorstand bei der Organisationsentwicklung und Planung strategischer Ziele, gibst Impulse und sorgst für die Umsetzung der definierten Ziele in deinem Aufgabenbereich. Die Organisation der Vereinsverwaltung liegt ebenfalls in deiner Zuständigkeit.