Wir erwarten:- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebs-/personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einen Hochschulabschluss mit entsprechender Ausrichtung - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Personalreferent in der Personalbetreuung - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) - Routinierter Umgang mit Microsoft-Office sowie idealerweise Erfahrungen mit den - Leidenschaft für die Personalarbeit, Engagement, Teamfähigkeit und ein freundliches sowie souveränes Auftreten - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Microsoft

- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten und Fragestellungen für die zugeordneten Bereiche sowie Begleitung des Recruitings - Koordination der Themen Freiwilligendienst und Ausbildung, Ausbilder der Kaufleute für Büromanagement, Teilnahme an Schulveranstaltungen sowie Entwicklung von weiteren Recruiting-Aktivitäten - Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse sowie Übernahme von Projektaufgaben - Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Themenstellungen