• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Sozialmanagement oder einer verwandten Disziplin • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer leitenden Funktion • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement • Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine empathische, teamorientierte Arbeitsweise • Erfahrung im Umgang mit sozialen Einrichtungen oder gemeinnützigen Organisationen ist von Vorteil • Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Denkweise • Fach-, Methoden- und interkulturelle Kompetenz • Organisationstalent & Eigeninitiative • Freude am Umgang mit Menschen, empathische Persönlichkeit • Gestaltungswille • Sehr gute MS Office Kenntnisse, hohes digitales Verständnis Unsere Werte: Zusammenhalt, Respekt,