- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung - Sie haben bereits Erfahrung im Bereich des Recruiting und idealerweise in der Anwendung von HR-Software (z. B. Loga HR) - Sie arbeiten gewissenhaft und verantwortungsbewusst - Sie verfügen über gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket und browserbasierte Anwendungen) - Sie sind ein Teamplayer und schätzen eine transparente Arbeitsweise - Sie haben eine positive Einstellung gegenüber den Zielen der Lebenshilfe

Aufgabenfeld - Sie steuern den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen - Sie führen Bewerbungsgespräche professionell und wertschätzend durch - Sie sorgen für eine positive Candidate Experience und begleiten Bewerber:innen durch den gesamten Auswahlprozess - Sie unterstützen bei HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Benefits und weiteren personalrelevanten Themen - Sie übernehmen administrative Aufgaben im Personalbereich und unterstützen das HR-Team bei operativen Tätigkeiten