- fachspezifisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen - mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - sehr gute Kenntnisse des Arbeits-/Tarif- und Sozialrechts sowie des Steuerrechts - Führungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Hands-On-Mentalität und hoher Dienstleistungsgedanke - ausgeprägtes Organisationstalent mit dem sicheren Blick für das ´große Ganze´ - authentisches, verbindliches und freundliches Auftreten - Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein

- Leitung, fachliche Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Aufgabenbereiche sowie neuen Prozessen in unserer Personalabteilung - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben unter Anwendung der geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen - Erstellung von Reports, Statistiken und Datenerhebungen für die Geschäftsleitung - Vertragswesen - Melde- und Bescheinigungswesen - eigenverantwortliches Bearbeiten von projektbezogenen Zusatzaufgaben innerhalb unserer Personalabteilung