Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger, abgeschlossener Zusatzqualifikation im Bereich Personal bzw. aktuelle mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung Umfassende Erfahrung bei der Anwendung von Entgeltabrechnungssoftware in der Praxis Fundierte Kenntnisse im BetrVG, Arbeitsrecht, SGB und Lohnsteuerrecht und IT-Affinität Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Bereich TVÖD sind wünschenswert eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit Verantwortlich für die Umsetzung der Standards und des Qualitätsmanagements Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in der Dialoganwendung mit unserem externen Dienstleister Übernahme von personaladministrativen Tätigkeiten (z. B. Ein- und Austritte, Versetzungen, Umgruppierungen, Eltern-/Pflegezeit, Krankmeldungen, Entgeltfortzahlung) und Klärung diesbezüglicher Detailfragen Austausch und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem externen Dienstleister Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat innerhalb des Aufgabengebietes Aktive Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit bei Projekten Mitwirkung an einer individuellen Teilhabeplanung nach Vorgabe des Teilhabe- beziehungsweise Gesamtplans Durchführung der im Teilhabeplan festgelegten Maßnahmen Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern