in hohem Maße identifizieren, · über einen abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich verfügen, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder der Eingliederungshilfe, · mit den Grundlagen der betriebswirtschaftlichen Steuerung sozialer Träger vertraut sind, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht haben, · Erfahrungen im Bereich des sozialpolitischen Lobbyings besitzen, · einschlägige Führungserfahrung und Kenntnisse in der Organisations- und Personalentwicklung, insbesondere im Umfeld der Sozialwirtschaft mitbringen, · eine teamorientierte, kommunikations- und zugleich durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit sind, · über den notwendigen Pragmatismus verfügen, in herausfordernden Situationen kompetent und zügig zu entscheiden, mit einem sicheren Auftreten – auch in der Öffentlichkeit - punkten können

In dieser Position · übernehmen Sie im Zusammenwirken mit dem ersten Vorstand und der Verwaltungsleitung im Leitungsteam die strategische, fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung des Verbands, · führen Sie einzelne Fachbereiche und Regionalleitungen und nehmen die verbandspolitische Vertretung dieser Bereiche gegenüber Dritten wahr, · bereiten Sie im Leitungsteam die verbandlichen Organe und Gremien vor und begleiten diese, · verantworten Sie innerverbandlich u.a. den Themenbereich „Personalsteuerung und -entwicklung“. Für diese Position bringen Sie beste Voraussetzungen mit, wenn Sie · sich mit den Grundsätzen und Zielen des Paritätischen