eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist wünschenswert aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht möglichst Grundkenntnisse des TVöD persönliche Integrität, Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit eine dienstleistungsorientierte Haltung ein sympathisches Auftreten und Kommunikationsstärke eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office -Programmen und idealerweise Erfahrung mit einem Gehaltsabrechnungssystem sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du managst viele unterschiedliche Aufgaben im Tagesgeschäft gleichzeitig? Die Steuerung und Aktualisierung der Abrechnungsprozesse und die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung werden von dir mit Genauigkeit und Sorgfalt ausgeführt? Die Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens erledigst du routiniert? Du übernimmst eigenverantwortlich die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden? Du interessierst dich für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, wie beispielsweise die Digitalisierung der Personalarbeit? Du nutzt die Chance, bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen mitzuwirken? Dann brauchen wir genau dich! Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter:innen, Student:innen, geringfügig Beschäftigten und Praktikant:innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Du hast Freude daran, im Team zusammen zu arbeiten und