Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem fachrelevanten/geeigneten Studienfach der Kaufmännisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den Rechten der Kinder und im Kinderschutz sowie Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Kinderschutzbundes - Sicheres Auftreten, Führungskompetenz, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen - Leitungserfahrung, Sozialkompetenz sowie eine diskriminierungskritische Grundhaltung - Ein hohes Maß an Integrität, Engagement, Disziplin und Eigeninitiative - Stilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office

Unterstützung und Vertretung von Geschäftsführung in strategischen und operativen Belangen - Verantwortung für die Personalführung und –entwicklung des Landesverbandes einschließlich Recruiting, Weiterbildungsplanung und Mitarbeiter*innenbindung sowie die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Leitung von internen Arbeitsgruppen - Qualitätssicherung der fachlichen Arbeit des Landesverbandes sowie die Umsetzung des