Ihre Aufgaben - Unterstützung der Personalabteilung in administrativen und organisatorischen Aufgaben - Bearbeitung von Personalvorgängen, z. B. Anlegen und Verwalten von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen - Pflege und Bearbeitung der Fehlzeiten sowie der Zeiterfassung - Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten - allgemeine Unterstützung in der Personalverwaltung - Ansprechperson für Mitarbeitende in personalbezogenen Fragen ## Ihr Profil - für Teilzeitkräfte: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Interesse am Personalwesen - für Werkstudent:innen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fach - erste Erfahrung im HR-Bereich oder in der Personaladministration von Vorteil - gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook - strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise - hohe Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten - Freude an der Zusammenarbeit mit