Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen . Zudem bringst Du bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen mit, bist im Umgang mit MS-Office versiert und besitzt Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen.Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten runden Dein Profil ab. Bewerbungsfrist ist der 25.04.2025

Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen. Die Betreuung sowie Koordinierung unseres flexibel einsetzbaren Mitarbeiter*innenkreises des „Flexi-Teams“ fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende Personalgespräche durch. Zudem verantwortest Du die Begleitung des On- und Offboardings sowie die Erstellung von Vertragsdokumenten, als auch die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit kreativen und frischen Ideen bringst Du Dich aktiv in das bestehende Personalteam ein undgestaltest mit Deinen Kolleg*innen effektive Strukturen sowie Prozesse.