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Informationen zur Stelle

Stelle:
Pädagogische Leitung Werkstatt (m/w/d) (2025_026) {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}
Unternehmen:
Praunheimer Werkstätten gGmbH
Anforderungen:
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heil- und Sonderpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder den Nachweis vergleichbarer Qualifikation, Berufs- und Leitungserfahrung aus dem Bereich der Eingliederungshilfe Diese Kenntnisse bringen Sie mit: • Grundkenntnisse im Sozialrecht Wünschenswert ist eine gültige Fahrererlaubnis der Klasse 3 / B • Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und in der Zusammenarbeit mit allen am Rehabilitationsprozess beteiligten Personen und Institutionen • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) • Kenntnisse im PIT Verfahren • Gute Kommunikations-, Reflexions- und Teamfähigkeit • Wertschätzendes und empathisches Verhalten • Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse steuern und führen zu können • Fähigkeit, fachliches Wissen und berufliche Erfahrung zu vermitteln und umzusetzen • Bereitschaft zur Reflexion des eigenen professionellen Handelns • Hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit • Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren • Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein • Entscheidungsfähigkeit in belastenden Situationen • Professioneller Umgang mit Klienten/-innen • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Aufgaben:
Aufgaben: • Bildungsplanung und Teilhabe am Arbeitsleben gestalten, wie zum Beispiel Organisatorische und fachliche Leitung des Eingangsverfahrens/Berufsbildungsbereiches und der begleitenden Dienste Verantwortung für den Teilhabeprozess der Klienten/-innen im Arbeitsbereich der Werkstatt: Bedarfsermittlung, Planung, Vorgehen, Durchführung der Leistungserbringung, Überprüfung des Prozesses Beschwerdemanagement Krisenintervention • Personalführung, wie zum Beispiel Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes in den Bereichen Berufsbildung, Soziale Dienste, begleitende Dienste Sicherstellung des internen Fachwissens zur Umsetzung des Bildungsauftrages im Berufsbildungsbereich und des Teilhabeprozesses im Arbeitsbereich • Wirtschaftlichkeit, wie zum Beispiel Sicherstellung der Korrespondenz und des Berichtswesens für Kostenträger, inklusive Sicherstellung des Teilhabeplanverfahrens Entscheidung über Aufnahme von Klienten/-innen, bei hoher Selbst- und Fremdgefährdung nach Rücksprache mit der Werkstattleitung