eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen selbständige, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Dienstleistungsorientierung

Betreuung des Bewerbermanagements, von der Schaltung der Stellenausschreibungen über die Koordination der Termine bis hin zur Personalauswahl Begleitung des Einstellungsprozesses neuer Mitarbeitenden Pflege der Personalakten und Verwaltung von Stammdaten Organisation, Verwaltung und Auswertung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung der operativen Personalbetreuung anfertigen von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken Korrespondenz und Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie externen Dienstleistern allgemeine Organisations- und Verwaltungstätigkeiten