Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Digitalisierungs- oder Automatisierungsprojekten. Kenntnisse in Prozessanalyse und -optimierung sowie im Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools. Kommunikationsstärke, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist. Ihre strukturierte Arbeitsweise hilft dabei, Digitalisierung und Automatisierung gezielt voranzutreiben. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität, kommunizieren komplexe Inhalte verständlich und arbeiten lösungsorientiert. Sie zeigen Teamgeist und Eigeninitiative, um Projekte erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Weiterentwicklung und Anpassung von Arbeitsplätzen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Sie setzen digitale Werkzeuge gezielt ein, um Effizienz und Barrierefreiheit zu verbessern, und unterstützen die Entwicklung neuer Dienstleistungen zur Erweiterung beruflicher Möglichkeiten.

Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Potenziale zur Digitalisierung und Prozessoptimierung zu identifizieren und umzusetzen. Sie koordinieren und führen Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte durch. Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und erarbeiten Optimierungsmaßnahmen. Sie unterstützen Fachabteilungen bei der Einführung neuer digitaler Lösungen und Technologien. Sie begleiten die Implementierung neuer Prozesse und deren Integration in bestehende IT‑Systeme. Digitalisierung vorantreiben: Planung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Kollegen und unter Berücksichtigung der Unternehmensziele. Kooperation fördern: Vermittlung zwischen Fachabteilungen, Anwendern, Kunden und der Geschäftsleitung. Prozesse optimieren: Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung neuer oder verbesserter Prozesse. Lösungen entwickeln: Erarbeitung innovativer Konzepte, Strategien und Entscheidungsgrundlagen. Anforderungen managen: Konzeption und Dokumentation von Prozessen, Entwicklung neuer Handlungsansätze – auch im bestehenden ERP-System – und deren erfolgreiche Umsetzung. Verantwortung übernehmen: Aktive Begleitung von Umsetzungsprozessen mit fachlicher Kompetenz und lösungsorientiertem Handeln. Inklusion fördern: Verbesserung und Anpassung von Arbeitsplätzen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung sowie Entwicklung neuer Dienstleistungen für erweiterte berufliche Perspektiven.