Sie verfügen über eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem Pflegeberuf oder in einem sozialen Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation, eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem kaufmännischen Beruf oder in einem Beruf der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation oder einen zumindest mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen, akkreditierten oder staatlich anerkannten Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in vergleichbaren Einrichtungen oder eine Zusatzqualifikation zur Einrichtungsleitung (mindestens 720 Stunden) Sie haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII) Sie bringen Humor und kreatives Handwerkszeug für innovative, organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen mit Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Dokumentations- und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus. Empathie und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren zeichnen Sie aus. Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer hohen Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten dabei lösungs- und zielorientiert.

Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Leitung von ca. 30 Mitarbeitenden in unserer Wohnstätte Albrechtshof in Ziesar. Sie tragen die betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Dabei arbeiten Sie aktiv an der Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden der fachlichen Förderung und Anleitung des Personals inkl. Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung der Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personaleinstellungen der Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden der Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen die Dokumentation der Leistungserbringung die Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern die Einhaltung von Qualitätsstandards die Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung die Überwachung der Planzahlen Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten. Die fachliche Außenvertretung des Unternehmens sowie das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin und innerhalb des Unternehmensverbundes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.