Fachspezifisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-/Tarif- und Sozialrechts sowie des Steuerrechts Führungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität und hoher Dienstleistungsgedanke Ausgeprägtes Organisationstalent mit dem sicheren Blick für das ´große Ganze´ Authentisches, verbindliches und freundliches Auftreten Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Leitung, fachliche Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Aufgabenbereiche sowie neuen Prozessen in unserer Personalabteilung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben unter Anwendung der geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen Erstellung von Reports, Statistiken und Datenerhebungen für die Geschäftsleitung Vertragswesen Melde- und Bescheinigungswesen Eigenverantwortliches Bearbeiten von projektbezogenen Zusatzaufgaben innerhalb unserer Personalabteilung