Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in einem vergleichbaren Bereich. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Verwaltung, Personalwesen oder vergleichbaren Bereichen mit administrativen und organisatorischen Aufgaben. IT-Affinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an der Arbeit mit digitalen Systemen. Struktur & Eigenverantwortung: Eine selbstständige, organisierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. Organisationstalent: Du beherrschst administrative Prozesse und behältst den Überblick auch in komplexen Abläufen. Kommunikationsstärke: Deine wertschätzende, klare und authentische Kommunikation sorgt für eine effektive Zusammenarbeit. Teamgeist: Du bist teamfähig und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen Projekte voranzutreiben.

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung Du hast Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass unsere Fort- und Weiterbildungsformate reibungslos umgesetzt werden? Dann freuen wir uns auf Dich! Organisierte Sachbearbeitung: Du unterstützt die Abteilung Personalentwicklung und Fortbildung in administrativen Prozessen und sorgst für eine reibungslose Abwicklung. Fort- und Weiterbildung managen: Von der Anlage im Verwaltungssystem über das Teilnehmendenmanagement bis hin zur Rechnungslegung – du hast den Überblick und sorgst für eine effiziente Umsetzung. Partnerschaften pflegen: Du führst Vertragsverhandlungen mit Trainer:innen und externen Partner:innen und stellst so ein qualitativ hochwertiges Fortbildungsangebot sicher. Bedarf erfassen: Du analysierst die Bedarfe für Fortbildungsthemen aus Kindertageseinrichtungen, Fachabteilungen sowie von regionalen Geschäftsleitungen und Fachberatungen. Mitgestaltung des Fortbildungsprogramms: Du bringst deine Ideen aktiv in die Erstellung des Fröbel-Fortbildungsprogramms ein. Personalentwicklung unterstützen: Du arbeitest an der Implementierung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen mit und trägst zur professionellen Weiterentwicklung unserer Teams bei. Mitarbeiterbindung stärken: Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur langfristigen Bindung unserer Fachkräfte um.