Führungskompetenz: Du bist eine inspirierende Persönlichkeit, die ein Team mit Klarheit, Empathie und strategischem Blick steuert. Praxisnahe Innovationskraft: Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Bildungsbereich mit und hast Lust, neue Wege zu gehen. Digitale Affinität: Du kennst dich mit modernen Lernplattformen und digitalen Formaten aus und nutzt diese gezielt für innovative Fort- und Weiterbildungskonzepte. Entrepreneurial Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und setzt sie mutig um. Kommunikationsstärke: Du begeisterst Menschen für neue Ideen, überzeugst durch Professionalität und bringst verschiedene Perspektiven zusammen. Strategisches Know-how: Du hast Erfahrung in der Entwicklung von PE-Konzepten, idealerweise in dynamischen Organisationen oder dem sozialen Sektor.

Abteilungsleitung Personalentwicklung & Fortbildung (m/w/d) Du willst Entwicklung gestalten, innovative Lernangebote schaffen und Fachkarrieren voranbringen? Bei uns findest du nicht nur eine Aufgabe, sondern eine sinnstiftende Mission: Gemeinsam stärken wir die Zukunft für Kinder und ihre Bildung – durch eine Personalentwicklung, die Maßstäbe setzt, Fachkräfte inspiriert und ein zentrales Element der Firmenkultur ist. Fröbel e.V. / Silke Drane Führen mit Vision und Leidenschaft: Du leitest ein motiviertes Team und entwickelst gemeinsam mit ihnen eine innovative Lernkultur für unsere bundesweit über 5.500 Beschäftigten. Strategische Personalentwicklung: Du baust unsere Fach- und Führungskarrieren weiter aus und bringst frische Ideen für die Qualifizierung pädagogischer Fachkräfte ein. Fortbildung mit Wirkung: Du verantwortest eines der umfangreichsten Fortbildungsprogramme im sozialen Bereich und entwickelst Formate, die den Arbeitsalltag wirklich bereichern – digital, hybrid und vor Ort. Innovationen treiben: Du erkennst Trends, entwickelst neue Lernformate und verankerst innovative Personalentwicklung nachhaltig in unserer Organisation. Egal ob E-Learning oder Teamfortbildungen in den Einrichtungen, du verknüpfst durch Digitalisierungsprozesse unterschiedlichste Lernbiografien zu einem großen Ganzen. Netzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen und externen Partnern und Partnerinnen zusammen, um praxisnahe Angebote und strategische Projekte umzusetzen. Qualität sichern: Du begleitest die Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen und stellst sicher, dass unsere Angebote den höchsten fachlichen Standards entsprechen und auch Wirkung erzielen. Tariflich verankert: Gemeinsam mit deinem Team wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung im Rahmen des Haustarifvertrags mit, um lebenslanges Lernen bei Fröbel nachhaltig zu sichern.