Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung, beispielsweise zum Fachkaufmann/-frau Personal, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Lohn – und Gehaltsbuchhalter:in, Personalsachbearbeiter:in oder Berufserfahrung im entsprechenden Bereich - Sicherer Umgang mit DATEV-LODAS und MS-Office - Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen im Personalwesen und dem Verwenden von Kostenstellen bei der Personalabrechnung - Sensibilität, Durchsetzungsvermögen und Diskretion - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit und Flexibilität - Aufgeschlossenheit für Digitalisierung - Bereitschaft

Selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen - Erfassung der Lohndaten in DATEV sowie Erstellung von Auswertungen - Führung und Pflege von Stammdaten der Mitarbeitenden - Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten sowie Überwachung der Vertragsabläufe - Abstimmung der entsprechenden FIBU-Konten - Vorbereiten und Erstellen von Überweisungen im Bereich Personal - Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Bestimmungen - Melde- und Bescheinigungswesen, sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden - Abwicklung von allgemeinem Schriftverkehr und Personalaktenverwaltung Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden zu Lohnabrechnungen, Sozialleistungen und anderen personalbezogenen Themen