- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl../.B.A.) oder vergleichbare Qualifikation - Systemische Zusatzausbildung wünschenswert - Fundierte Kompetenzen in der Leitungstätigkeit - Erfahrungen in der Personalführung - Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (Jugendhilfe-, Aufenthalts-, Arbeits- und Inklusionsrecht) - Fundiertes Hintergrundwissen im Jugendhilfesystem in Berliner Raum - Gute Kenntnisse in der Konzeptentwicklung und Erfahrung im Projektmanagement - Erfahrung in der Durchführung von Strukturierungsmaßnahmen - Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstreflexion - Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme - Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit - Sehr gute EDV-Kenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentation) - Sicherer sprachlicher Ausdruck, mündlich und schriftlich - Enge und gute Zusammenarbeit in der Doppelspitze

- Anleitung und Beratung der Mitarbeiter*innen im pädagogischen Prozess - Prozessverantwortung für die Personalplanung, -auswahl, -führung, und -entwicklung - Fallannahme, -vermittlung und -begleitung - Verantwortung für eine kostendeckende Belegung - Bedarfsermittlung von materiellen und räumlichen Ressourcen - Gewährleistung von Verfahren zur Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Vorgaben und Standards in Bezug auf Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe des Bereiches - Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Bereiches - Außenvertretung bei allen relevanten Dienststellen der Jugendämtern und anderen Institutionen, bei Gremien, Fachtagungen u.a.