abgeschlossene Ausbildung als Kranken- oder Altenpfleger/in und einen Studienabschluss im Bereich Pflege oder anerkannte Qualifizierung im Qualitätsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss - analytische Fähigkeiten, souveränes Auftreten und unternehmerische Grundhaltung - Fähigkeit, Menschen zu motivieren - fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung - sehr gute EDV-Kenntnisse (Standard- und berufsspezifische Software) - Führerschein - hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit

Entwicklung von Instrumenten, Strategien zur Verbesserung und Sicherung des Qualitäts- und Leistungsmanagements der Einrichtungen insb. im ambulanten, teilstationären aber auch stationären Bereich, teilweise bereichsübergreifend - Unterstützung der Einrichtungen (ambulant, teilstationär) hinsichtlich Struktur, Projekten, Ergebnisauswertung und Schulung - Unterstützung der Führungskräfte im Bereich der Seniorenhilfe - Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei externen Prüfungen - Berichtswesen an interne und externe Stellen - Maßnahmenverfolgung im Rahmen der Qualitätsentwicklung und des Risikomanagements