Du erfüllst folgende Voraussetzungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Informatik oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Abschluss Ein ausgeprägtes Verständnis in der Analyse von Auswertungen und Entwicklung von Prozessen Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Bearbeitung von Daten und Auswertungen Erfahrung in der Arbeit mit der HR-Software P&I Loga Sehr guter Umgang mit den üblichen MS Office Programmen (insbesondere Excel) sowie eine hohe IT-Affinität Eine hohe Zahlenaffinität, selbstständige Arbeitsweise und analytische Denkfähigkeit Hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit

Datenanalyse und Controlling: Erstellung und Erweiterungen von Auswertungen, Analyse und Weiterverarbeitung der Ergebnisse, regelmäßige und ad-hoc Analysen sowie Optimierung von Berichten und Prozessen, Datenvergleich mehrerer Systeme und Identifizierung von abteilungsinternen und externen Fehlerquellen, Unterstützung bei der Loga-Administration unter Einhaltung von unternehmensinternen Vorgaben und rechtlichen Vorschriften, Daten-, Prozess- und Zugriffsrechtepflege in der HR-Software sowie Nutzerverwaltung, Kommunikation und Wissensaustausch innerhalb der Personalverwaltung, mit internen Abteilungen (IT-Abteilung, Recruiting, Personalentwicklung, Controlling etc.) und Beratern der HR-Software.