Studium mit dem Schwerpunkt HR oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung im Personalwesen sowie idealerweise Projektmanagement

Lust auf Neues? │ Ihre Aussichten Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Was es unserer Ansicht nach braucht sind moderne, service- und dienstleistungsorientierte Personalabteilungen. Das sehen Sie genauso? Dann wirken Sie mit, um unsere HR Prozesse weiter voranzubringen und Veränderungen positiv zu gestalten. Der Weg? Das Ziel! │ Ihre Aufgabe Als Personalreferent*in unterstützen Sie unsere Personalleitung. Sie koordinieren HR Projekte, übernehmen Verwaltungsaufgaben, nehmen an Teamsitzungen und Gremien teil und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei. Was heißt das konkret? Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen im Personalbereich mit. Sie unterstützen bei der konzeptionellen Erarbeitung und Umsetzung der Personalplanung, -gewinnung, -beschaffung und -entwicklung. Sie unterstützen und übernehmen Themen aus dem breiten Portfolio der Personalabteilung – von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis. Gesucht? Gefunden! │ Ihr Profil