einen betriebswirtschaftlichen Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung besitzen - mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft haben - engagiert, eigenverantwortlich sowie flexibel arbeiten - sehr gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Controlling und Zuwendungsrecht aufweisen - über Selbstorganisation, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen verfügen - ausgeprägte Sozialkompetenzen – besonders in den Bereichen Kommunikation, Kooperation und Konfliktmanagement haben

den Bereich Finanzen und finanzielle Entwicklung, u.a.: - Verantwortung für projektindividuelle Kosten- und Finanzierungspläne (gemeinsam mit der Projektleitung) - Erarbeitung und Bereitstellung von Kalkulationsgrundlagen - Verantwortung für die Aufstellung von Haushaltsplänen (gemeinsam mit der Projektleitung) - das Finanzcontrolling und das Erstellen von Verwendungsnachweisen - die Rechnungsprüfung und -freigabe - den Bereich Vertragswesen, u.a.: - Verantwortung für die Rechtssicherheit von Verträgen (u.a. Honorar- und Werkverträge, Weiterleitungsverträge und Dienstleistungsverträge) - Verantwortung für neue Dienstleistungsverträge (gemeinsam mit der Projektleitung) - den Bereich Personalwesen, u.a.: - Personalbetreuung (für derzeit 13 Referent*innen und 2 Sachbearbeiter*innen) und unterstützen das Personalwesen; zum Beispiel durch Klärung von Fragen zum Mutterschutz, zu Arbeitsverträgen, Arbeitsschutz, Mitarbeiter*innen-Gesprächen - Vermittlung des allgemeinen Arbeitsrechts und der im Kompetenzzentrum zur Anwendung kommenden Verfahrensregelungen - Vermittlung der Organisations- und Personalstrukturen sowie der personellen Zuständigkeiten - Den Bereich allgemeine Verwaltung, u.a. - Beschaffung von Gegenständen der Grundausstattung - Mietangelegenheiten, Arbeitsplatzausstattung, Arbeitsschutzmaßnahmen Sie sind außerdem im engen Austausch mit der Projektleitung über strategisch-strukturelle Fragen und die Zuarbeit zum Vorstand der Stiftung Wohlfahrtspflege Brandenburg.