eine Berufsausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Hochschulausbildung abgeschlossen hast und/oder - über sehr gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung des Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrechts verfügst. - eine Affinität für digitale Arbeitsweisen mitbringst, z.B. im Umgang mit ein offenes Ohr für die Anliegen der Kolleg*innen hat sowie - ein Auge fürs Detail hast, aber dabei nicht das große Ganze aus dem Blick

Z.B. Einführen einer Personalsoftware - Z.B. Einführung Schulungen für Leitungspositionen - Steuerung der Aufgaben der Refent*innen des Teams „Menschen und Kultur“ lösungsorientiert auf sich dynamisch verändernde Anforderungen reagierst. - selbstständig und ergebnisorientiert Deine Aufgaben anpackst.