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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle

Stelle:
Leiter:in der Einrichtung – Sozialarbeiter / Sozialpädagoge
Unternehmen:
JOHANNISCHES SOZIALWERK E.V.
Anforderungen:
Menschen zu helfen, liegt Ihnen am Herzen. Mit Fachkompetenz, Empathie und großer Motivation gehen Sie diese Aufgabe an und lassen sich auch in herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen. Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team. Weiterhin bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Diplom oder Master in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie Abgeschlossene oder laufende Ausbildung zum VDR-anerkannten Suchttherapeuten m/w/d oder andere abgeschlossene anerkannte therapeutische Zusatzausbildungen Die folgenden Vorkenntnisse sind für Ihren Einstieg von Vorteil: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Suchthilfe Team- und Einrichtungsleitungserfahrungen mit Nachweis entsprechender Weiterbildungen, z.B. im Sozialmanagement / Coaching Erfahrungen in der Suchtberatung, Suchttherapie, Suchthilfe, Psychiatrie oder im psychosozialen Bereich
Aufgaben:
Suchttherapeut:in und Suchtberater:in sowie Leiter:in der Einrichtung in der Beratungsstelle für Suchtkranke Treptow-Köpenick des Johannischen Sozialwerkes e.V. Ihre Kernaufgabe ist die Beratung und Betreuung von Menschen mit einer Alkohol- oder Medikamentenproblematik im Berliner Bezirk Treptow-Köpenick. Zusätzlich sind Sie als Leitung der Einrichtung tätig. Dazu gehören: Sprechstundenarbeit Beratung von Betroffenen und Angehörigen in Fragen der Prävention, des Missbrauchs und der Abhängigkeit von Alkohol und/oder Medikamenten, einschließlich Diagnostik Psychosoziale Betreuung von Klient:innen in Einzel- und Gruppengesprächen Vorbereitung, Antragsbegleitung und Vermittlung in Entwöhnungsbehandlungen Fallbezogene Kooperation mit anderen psychosozialen Einrichtungen, Ärzten, Behörden Krisenintervention bei Suchtmittelrückfall Verlaufsdokumentation Leitung der Einrichtung Fachliche Aufsicht, Anleitung und Einarbeitung von neuen Kolleg:innen Führen von Bewerbungsgesprächen und Mitauswahl von Personal bei Stellenneubesetzungen Verantwortlich für Dienst-, Urlaubs-, Sprechstunden-, Supervisions- und Weiterbildungsplanung Jährlichen Sachberichte für den Zuwendungsgeber und Träger Vertretung der Beratungsstelle gegenüber der öffentlichen Verwaltung und Kooperationspartnern Leitung der Dienst- und Fallbesprechungen im Team Gremienarbeit Möglichkeit zur Mitarbeit und Vernetzung in Fachgruppen auf Bezirks- und Landesebene