Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbungsdaten

Es handelt sich nicht um eine gültige E-Mail-Adresse

Bitte überprüfen Sie ihren Profil-Link.

Mit Klick auf „Jetzt bewerben“ werden Ihre Daten an das Unternehmen unter
jobs@asb-mb.de übermittelt. Sie akzeptieren unsere Datenschutzbestimmungen.

Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle

Stelle:
Pflegeprozessmanager/stellv. PDL in Vollzeit (39h/Woche) (w/m/i) {Pflegedienstleiter/in}
Unternehmen:
ASB Regionalverband Mittel-Brandenburg e.V.
Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger und möglichst ein Studium in einer Pflegefachrichtung bzw. eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder als Pflegeprozessmanager oder Qualitätsbeauftragter (w/m/i) - Sie können Situationen und Probleme einordnen und beurteilen - Freude an Planung und Organisation - umfassende Erfahrung in der Dokumentation und Pflegeplanung - Vorliebe für Teamarbeit - Lust auf Fort- und Weiterbildung - Ideen, damit wir noch besser werden. - Freude am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen - motivierender und kooperativer Führungsstil, der Mitarbeiter für gemeinsame Ziele begeistert - gute PC-Kenntnisse
Aufgaben:
Mit dem ganzheitlichen Blick mittendrin in der Pflege. Während sich das Pflegeteam intensiv um Bewohnerinnen und Bewohner kümmert, sorgen Sie für den notwendigen Überblick und tragen als stellv. PDL zusammen mit der Pflegedienstleitung auch die Verantwortung für die Qualität und die Zufriedenheit aller Beteiligten. - Unterstützung der Bezugspflege bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs und deren Sicherstellung - Mitwirkung im Qualitätsmanagement - pflegefachliche Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere in Prozesse der Qualitätssicherung - Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse im Haus - Mitwirkung bei der Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen - Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen - in Vertretung der Pflegedienstleitung Kontrolle der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen und pflegefachlicher Standards