Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsmanagements sowie für die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern mit derzeit 13 FTE Du treibst konsequent die Digitalisierung der HR-Prozesse und -Abläufe voran Du bist verantwortlich für ein strukturiertes Recruiting neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unter Berücksichtigung der entsprechenden Zielgruppe entwickelst du die Recruiting-Strategie zur langfristigen Ausrichtung des Bereichs weiter, setzt sie mit deinem Team um und vereinbarst konkrete Ziele Du führst das operative Recruiting für Positionen in relevanten Bereichen durch und begleitest unsere Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess Als erste Ansprechperson für Teammitglieder in relevanten tarifrechtlichen Fragestellungen erarbeitest du Handlungsanweisungen und führst eigenverantwortlich Schulungsmaßnahmen durch Danach suchen wir Du verfügst über einen erfolgreich abgeschlossenen Studiengang in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie einen Masterabschluss im Bereich Personalwesen Für eine erfolgreiche fachliche Führung ist mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im klinischen und universitären Bereich, erforderlich Du zeigst ein hohes Methoden- und Prozessverständnis und hast konkrete Ideen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Teams und der Recruiting-Strategie Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen und in Gremienarbeit, idealerweise in einem Unternehmen mit Tarifvertrag Deine ausgeprägte Serviceorientierung ermöglicht es dir, interne Nutzerbedürfnisse differenziert zu analysieren und optimale Lösungen zu entwickeln Du bist versiert im Umgang mit MS Office, relevanten Recruiting-KPIs und Bewerbungsmanagement-Tools Idealerweise hast du Erfahrung in der Einführung von Systemen in großen Unternehmen Du arbeitest gerne in funktionsübergreifenden Teams mit unterschiedlichen Zielen und Persönlichkeiten In der Vergangenheit hast du bewiesen, dass du professionell in den Bereichen Planung, Organisation und Zeitmanagement bist