Aufgabenbereiche > Personalgewinnung > Personaleinstellung > Personaleinarbeitung > Personalentwicklung und > Personalbindung Anforderungen: Sie verfügen über > eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als SozialpädagogIn/SozialarbeiterIn oder eine andere vergleichbare Qualifikation > Wissen und Kompetenzen im Bereich des Sozialmanagements > ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation > ausgeprägte Sozialkompetenzen, Engagement, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft Leistungen: Wie bieten Ihnen > eine Beschäftigung mit 30 bis 35 Stunden wöchentlich, > eine Vergütung entsprechend unseres Entgeltsystems und zusätzliche Sozialleistungen, > eine qualifizierte Einarbeitungsphase, > eine kompetente und wertschätzende Zusammenarbeit im erweiterten Geschäftsführungsteam sowie